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人力資源部當前位置: 首頁 > 機構設置 > 人力資源部

人事處工作職責

1、宣傳貫徹落實國家及地方有關人事、勞動、工資的政策法規,不斷完善局有關規章制度,并組織實施;
2、負責起草局中長期人力資源發展戰略、發展規劃和具體保障措施;
3、負責組織局公開招聘、崗位設置、聘用合同的簽訂、崗位考核、高層次人才引進,以及中層以下崗位的公開競聘工作;
4、負責起草局年度培訓計劃,組織開展職工繼續教育培訓、轉崗培訓、定向培養深造等工作;
5、協調組織職工專業技術任職資格和工人技術等級考評及聘任工作;
6、負責局后勤中心收入分配的審核,及其他所屬實體人事勞資政策執行情況的監管工作;
7、負責局教育經費支出、各項補助及獎勵費用發放的審核工作;
8、負責職工“五保一金”的核算、參保辦理、費用收繳、人事勞資統計上報等相關工作;
9、負責局機關工作人員的考勤、休假管理,待崗、病休、退養人員的登記管理,協調中層以下職工的再就業和雙向選擇工作;
10、負責部門工作計劃、總結、報告及其他公文的擬定工作;
11、協助處理局有關人事勞資方面的信訪問題,協調用人單位與員工之間的勞資糾紛;
12、配合其他部門相關工作,完成辦公室的其他日常工作及領導交辦的其他工作。

 

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